成都耀成采取 “立足西南、辐射全国” 的市场布局战略，逐步扩大市场覆盖面。在西南地区，依托四川、重庆、云南等地的农林资源与工业需求，建立密集的销售网络，与 50 余家大型企业签订长期供货协议，占据区域市场 20% 以上的份额；在华东、华南地区，重点开拓生物质发电与工业供热市场，与多家上市公司达成合作，年销售额占比提升至 30%。​

为应对不同区域的市场需求，企业实行差异化营销策略：针对资源丰富地区，重点推广原料回收合作模式，降低运输成本；针对环保要求严格的沿海地区，突出产品的低排放优势；针对北方供暖市场，推出耐低温、燃烧效率高的专用产品。同时，企业积极拓展线上销售渠道，通过电商平台与线上招商，扩大品牌影响力。未来，计划在华东、华中地区设立生产基地，实现 “就近生产、就近供应”，进一步降低物流成本，提升市场竞争力。

众多标杆客户的成功应用，彰显了成都耀成生物质燃料的实用价值。某大型化工企业原来使用燃煤锅炉，面临环保压力大、成本波动剧烈等问题，2023 年起全面改用耀成的工业级生物质颗粒燃料，配套锅炉改造后，不仅环保排放达标，年节约能源成本 320 万元，设备维护费用降低 40%，成为当地工业企业环保转型的示范案例。​

在农业领域，某规模化畜禽养殖基地采用耀成的生物质压块燃料与专用供暖设备，替代传统燃煤炉供暖，实现温度精准控制，畜禽发病率降低 8%，养殖效益提升 15%，同时解决了养殖场地污染问题。某生物质发电厂与耀成合作后，燃料供应稳定性显著提升，发电效率提高 5%，年增加发电量 300 万千瓦时，碳减排收益超百万元。这些成功案例为企业赢得了良好的市场口碑，通过客户转介绍获得的新订单占比达 40%。

成都耀成的快速发展，离不开一支专业高效的人才团队。企业现有员工 120 余人，其中技术研发与管理团队占比达 35%，核心成员均拥有 10 年以上生物质能源行业经验。研发团队由多名化工、能源领域的高级工程师领衔，专注于生物质燃料的工艺优化、设备改进与新产品研发，先后攻克多项行业技术难题。​

为提升团队专业能力，企业与四川大学、西南石油大学等高校建立产学研合作关系，共建生物质能源研发中心，开展技术攻关与人才培养；定期组织员工参加行业研讨会、技术培训，学习国内外先进经验；建立完善的绩效考核与激励机制，鼓励员工创新创造，对有突出贡献的技术人员给予股权奖励。高素质的人才团队为企业的技术创新、生产管理与市场拓展提供了坚实保障，成为企业持续发展的核心竞争力。